СМАРТ ГРУПП

Или как правильно работать с рекомендациями. Статья с реальными кейсами, чек-листом, фразами-триггерами и главное: как интерпретировать рекомендации так, чтобы принять сильное кадровое решение.

Собрали простые, но эффективные советы и дали готовый шаблон письма.

Для тех, кто работает удалённо (а это как раз мы!) — такие ритуалы особенно важны. Утро задаёт ритм, когда нет дороги в офис и привычного контекста. Мы решили поделиться, как заряжаются наши сотрудники.

📉 Не справляется — помоги, а не увольняй.

Где искать сотрудников, когда они нужны "ещ�� вчера", и как задействовать своих же коллег в подборе — делится Виктория Поликарпова, рекрутер и куратор направления массового подбора в кадровом агентстве.«Смарт Групп».

По данным свежего исследования, большинство работников в России регулярно испытывают напряжение и тревожность на рабочем месте. 65% респондентов рассказали, что чувствуют беспокойство: у четверти — оно выражено особенно сильно. Лишь треть сотрудников может сказать, что чувствует себя спокойно.

Создание резюме для IT-специалиста – задача, требующая внимательности к деталям и четкости. Резюме должно не только отражать ваш профессиональный опыт и навыки, но и демонстрировать вашу способность решать конкретные задачи, релевантные для потенциального работодателя. В этой статье мы делимся советами, которые помогут создать эффективное резюме, в…

Всё больше людей отказываются ехать в офис трое часов в пробках и мечтают работать с дачи, но одновременно страдают от нехватки живого общения и точек соприкосновения с командой. Гибридный формат даёт свободу и выбор, но требует чёткой организации. Рассказываем, как компании строят гибридную модель работы, какие модели существуют и какие ошибки важ…

Когда изменения происходят быстрее, чем успевает среагировать HR, традиционные опросы уже не спасают. Всё чаще компании вроде Microsoft, Яндекса и Сбера выбирают пульс-опросы — короткие, но регулярные замеры «температуры» коллектива. Почему это не просто модный тренд, а необходимость для современной HR-аналитики — читайте в статье.

Каждый хотя раз задавался вопросом: как снизить выгорание и при этом не потерять продуктивность? Ответ — в корпоративной системе, которая поощряет восстановление, а не переработки.
✔ Как внедрить «право на отключение»
✔ Что такое «дни тишины» и зачем они нужны
✔ Почему KPI по благополучию должны быть у руководителей
✔ И как формировать культуру баланса…

Вы когда-нибудь задумывались, как признание сотрудников влияет на атмосферу в компании? В условиях, где компании борются за сильных специалистов, способность замечать и ценить вклад сотрудников — не просто вежливость, а стратегическое преимущество. Если игнорировать успехи команды, со временем это подтачивает мотивацию и отражается на результатах.

Рекрутеры часто делают первый шаг — пишут в личку, предлагают работу, берут инициативу в свои руки. Но как написать так, чтобы не показаться навязчивым? Как не улететь в спам и действительно зацепить кандидата? Бонус для соискателей: что можно сделать, чтобы предложения о работе находили вас сами. Без десятков откликов, стрессов и бесконечных собес…