Вам 30+ лет, а душа требует «войти в IT»? Рассказываем о направлениях, обучении, пороге входа
IT — отрасль молодых, в которой уже поздно начинать в 30? Этот миф останавливает многих от переквалиф��кации в айтишники. Если вы тоже думаете, что слишком стары для IT, дочитайте до конца. Расскажем, как выбрать направление и чему учиться, а также на что делать ставку начинающим айтишникам старше тридцати, чтобы найти свою первую работу.
Всем привет! Мы — команда Timeweb Cloud. Если кто-то ещё не в курсе, Timeweb Cloud — это облачная инфраструктура для разработки и бизнеса любого уровня. Развивайте приложения, веб-сервисы, онлайн-магазины, игры и вообще всё что угодно.
В России работают более миллиона айтишников. За последние пять лет таких специалистов стало на 70% больше. Но и дефицит, по мнению генерального директора АНО «Цифровая экономика» Сергея Плуготаренко, скоро составит всё тот же миллион.
При таком дефиците специалистов впору буквально раздавать на улицах флаеры с преимуществами IT-профессий. Но отрасль остаётся на редкость закрытой. «Я слишком стар(а) для IT», «это слишком сложно — я не справлюсь», «в IT нельзя переквалифицироваться из продавца или менеджера»: мифы, которые серьёзно тормозят приток новых кадров в отрасль. И заставляют многих отказываться от захода в эту сферу.
IT — дело молодых?
За информационными технологиями прочно закрепилась репутация отрасли, в которой работает исключительно молодёжь. Как будто уже в 30+ ряды программистов и разработчиков начинают редеть, а в 40+ в профессии остаются только «последние из могикан».
Стереотипам противоречат данные глобального опроса Stack Overflow, по которым средний возраст разработчика в мире составляет 32,2 года. Участников в возрастных группах от 18 и до 24 лет и от 35 до 44 лет оказалось примерно поровну — чуть больше 20%.
А вот данные Statista о возрасте представителей IT-индустрии в России за 2023 год.
Пока потенциальные айтишники думают, что слишком стары для IT, министр труда и социальной защиты Антон Котяков в недавнем интервью напомнил, что вообще-то представители отрасли тоже приближаются к пенсионному возрасту. В министерстве даже подсчитали, что в ближайшие пять лет пенсионеры освободят в российском секторе IT порядка 102 000 рабочих мест программистов и аналитиков программного обеспечения.
Некоторые представители рынка не согласились с министром. По их мнению, многие программисты не будут спешить с выходом на пенсию и останутся на своих рабочих местах и дальше.
Возможно ли войти в IT после тридцати?
Сейчас менять профессию в возрасте старше 30 лет — обычное дело. Но с IT всё как будто по-другому. Потенциальных специалистов останавливают огромный массив знаний, которые необходимо усвоить, отсутствие технического склада ума и другие опасения.
Однако у соискателей в возрасте за 30 из других областей есть свои преимущества:
- Soft skills, которыми не обладает молодёжь. Например, навыки работы в команде и управления проектами. Вопреки распространённому мнению, в IT-проектах уметь работать с людьми так же важно, как с железом или кодом.
- Опыт в смежных областях, который пойдёт на пользу новому делу. Например, маркетологи могут попробовать себя в роли продакт-менеджеров в IT-проектах, финансисты — рассмотреть переквалификацию в аналитиков данных, а офис-менеджеры — добавить цифровую составляющую и переквалифицироваться в сотрудников саппорта.
Случаются и более резкие смены профессиональной траектории. Технический директор компании BSL Артём Смирнов поделился такой историей успеха. Он пришёл в программирование в 30 лет с опытом тату-мастера. Начинать пришлось с неоплачиваемой стажировки в отделе фронтенд-разработки по выходным, но уже через 4 месяца его взяли в штат.
Пик креативности у представителей IT также часто приходится на возраст 30+ и даже 40+. Например, американский учёный Грейс Хоппер начинала свою карьеру преподавателем математики, а в 38 лет оказалась слишком стара… для службы в регулярных Военно-морских силах и осталась в з��пасе. В итоге Грейс Хоппер стояла у истоков появления первой в истории программы-компилятора для перевода составленного на языке программирования кода в машинный и языка программирования Кобол.
Уровень конкуренции
Как подсчитали hh.ru и Яндекс.Практикум, в 2024 году в России на одну вакансию в IT уровня junior (специалиста с небольшим опытом или на профессиональном сленге — джуна) приходилось в среднем 7,1 резюме. Максимальной конкуренция была по этим специальностям (цифры — среднее количество резюме на одну вакансию):
- специалист по Data Science — 16,6;
- веб-дизайнер — 14,6;
- тестировщик — 14,1.
Сравним с профессиями, где конкуренция была минимальной:
- менеджер IT-проектов (Project Manager) — 6,4;
- менеджер продуктов (Product Manager) — 5,3;
- маркетолог в IT — 4,3.
Получается, что на одну вакансию начинающего специалиста по Data Science могут откликаться почти в 4 раза больше соискателей, чем на позицию маркетолога в IT-проект.
Кто все эти люди? Гид по позициям в IT
Product Manager
Чем занимается: разрабатывает концепцию продукта «от а до я» и стратегию его вывода на рынок, развивает продукт после его выхода.
Необходимые знания: специфика бизнеса и рынка, технические знания на базовом уровне.
Для кого: для людей с реальным опытом в бизнесе.
Обучение: от 5 месяцев
Уровень зарплаты джуна: 84 000–147 000 рублей
Аналитик данных
Чем занимается: собирает, анализирует и интерпретирует информацию.
Необходимые знания: математика для вычислений, принципы работы с базами данных, программы для создания отчётов и дашбордов.
Для кого: для ценителей всевозможной статистики, маркетологов, SMM-менеджеров.
Обучение: от 7 месяцев
Уровень зарплаты джуна: 76 000–140 000 рублей
QA Engineer
Чем занимается: помогает избежать технических ошибок на этапе разработки продукта.
Необходимые знания: базовый уровень языков программирования, умение писать код, специальные инструменты для тестирования IT-продуктов и многое другое.
Для кого: для людей с техническим складом ума.
Обучение: от 4 месяцев
Уровень зарплаты джуна: 70 000–120 000 рублей
UX/UI-дизайнер
Чем занимается: разрабатывает внешний вид сайта, приложения, другого продукта (UI) и/или особенности его работы (UX). Бывают дизайнеры-универсалы и специалисты по одному из двух направлений.
Необходимые знания: принципы веб-дизайна, теория цвета, анимация и графика.
Для кого: желающих совместить в работе информационные технологии и креативность.
Срок обучения: от 6 месяцев
Уровень зарплаты джуна: 61 000–115 000 рублей
*Цифры зарплат junior-специалистов приведены по данным портала Хабр.Карьера.
Где учиться
Желающие освоить новую профессию в IT сегодня почти не ограничены в форматах. Можно учиться на готовом курсе в вузе, а можно оттачивать навыки самостоятельно по видео и на форумах.
Программы переподготовки в вузах
Трёхмесячный онлайн-курс «Fullstack-разработчик на Go» в МГТУ имени Н. Э. Баумана продолжительностью 142 академических часа и онлайн-курс «Python-разработчик» в петербургском ИТМО продолжительностью 270 академических часов или 4-5 месяцев обойдутся в одинаковые 140 000 рублей.
Плюсы: системный подход и «солидный» документ об образовании
Минусы: скорее теоретическое образование, практику придётся добирать в другом месте.
Бесплатные и коммерческие курсы
К бесплатным курсам Университета 20.35 могут присоединиться слушатели практически любого возраста. В разработке курсов участвуют 11 ведущих вузов и крупных российских компаний
Яндекс Практикум предлагает десятки бесплатных курсов, в том числе и по профориентации в IT для тех, кто только планирует вход в новую профессию. Платно на платформе размещены полноценные курсы различных digital-профессий продолжительностью от 5 до 10 месяцев.
Coursera — платформа с бесплатными курсами data-аналитика для IBM и Google, аналитика Microsoft Power BI и сотнями других вариантов от лидеров мирового рынка. Бесплатно на платформе возможно участие во многих базовых курсах.
Если не хочется растягивать обучение на три года, подойдут bootcamps. Так называют интенсивные курсы с полным погружением в новую профессию продолжительностью от нескольких дней до нескольких месяцев. Например, буткемп «Python-разработчик» от Яндекса позволяет погрузиться в новую профессию за 4 месяца.
Плюсы: погружение в профессию в удобном темпе, практико-ориентированное обучение, помощь с поиском работы.
Минусы: бесплатно обычно доступны только базовые курсы, за более глубокие знания придётся платить.
Полезные ресурсы
Подойдут как дополнение к курсам или для тех, кто решил освоить новую профессию в IT самостоятельно.
freeCodeCamp — бесплатный интернет-ресурс и мобильное приложение для тех, кто хочет освоить профессии, связанные с разработкой. Есть бесплатные курсы, причем не только именно IT-навыков, но также и английского для IT-сферы, подготовки к первым собеседованиям и другим этапам смены профессии. Можно слушать подкаст, изучать статьи в базе знаний и общаться с единомышленниками из разных стран на форуме.
Хабр — портал, который построен в форме хабов (блогов) по темам. Можно подписаться на интересующие, чтобы читать новости и статьи об отраслевых трендах, истории от более опытных коллег из первых уст. Все записи делятся по уровню сложности понимания. Есть раздел «Хабр.Карьера» с вакансиями и подборкой курсов от разных платформ.
YouTube — куда же без него! На платформе можно найти видео от экспертов в любой IT-области. Например:
- DesignCourse — канал автора более сотни курсов по UI/UX-дизайну, на котором есть уроки любого уровня сложности.
- Programming with Mosh — канал разработчика ПО с 20-летним стажем, где есть курсы по Python, SQL и прочему для новичков. 4,5 миллиона подписчиков бесполезный канал смотреть не будут!
- Мир IT с Антоном Павленко — канал российского айтишника с десятилетним стажем. Много актуального из отечественного DevOps, практические рекомендации для новичков.
Плюсы: терабайты бесплатных знаний, доступный для новичка уровень подачи информации.
Минусы: нужна железная дисциплина и такая же пятая точка, чтобы выбрать подходящие материалы и регулярно изучать их.
Разовые мероприятия
В сфере IT постоянно проходят события, к которым могут присоединиться даже новички:
- Летние школы и открытые лекции, посвященные актуальным трендам IT. Например, Яндекс проводит отбор в летние школы специалистов хотя бы с небольшим опытом, а лекторий доступен всем.
- Хакатоны — соревнования команд IT-специалистов, которые решают реальные задачи. Денежный приз обычно получает только победитель, но продемонстрировать свои таланты потенциальным работодателям могут все участники.
Плюсы: бесплатное участие, возможность работать с реальными задачами и забрать проект в портфолио.
Минусы: места обычно заканчиваются быстро.
Как учиться: полезные советы для будущего айтишника
- Составьте план. В открытом доступе есть тысячи статей, курсов и других источников информации по IT. Изучить всё невозможно, поэтому стоит заранее спланировать, что, как и когда осваивать.
- Отрабатывайте навыки, доводите их до автоматизма. Например, пишите код на тренажёре в свободное время.
- Подумайте об английском: базовом и профильном для IT-специалистов. С ним ваши возможности для обучения и будущей работы существенно расширятся.
- Ищите пет-проекты для работы над реальными задачами. Например, малому бизнесу часто требуются лендинги и мобильные приложения. Взамен вы получите проект в портфолио с отличным отзывом от клиента.
- Присоединяйтесь к единомышленникам в социальных сетях и на тематических ресурсах. Например, в сообществах на Stack Overflow, Dropcode или CyberForum. Если повезёт, там же можно найти наставника для покорения профессиональных высот.
Порог входа и как его преодолеть
Порог входа в IT — это минимальный объём знаний и навыков, необходимых джуну для старта в профессии. Чтобы получить свою первую работу в IT, их потребуется подтвердить на собеседовании.
Чтобы успешно преодолеть порог входа:
- Соберите портфолио с примерами работ из проектов с курсов, пет-проектов, размещённых на GitHub и в других репозиториях специально для портфолио. Укажите, какие задачи решали для клиента.
- Развивайте нетворкинг, то есть расширяйте деловые связи. Уже состоявшиеся IT-специалисты вполне могут замолвить словечко при рассмотрении вашего резюме или дать хорошую рекомендацию о месте работы. Или наоборот — отговорить от трудоустройства 😄
- Начните с малого. Подойдут стажировки в компаниях и фриланс-проекты, где можно получить необходимый опыт.
- Делайте акцент на смежных навыках, которые пригодятся вам в работе. Пусть работодатель знает, что нанимает не просто начинающего аналитика данных, а аналитика данных с опытом работы в банке.
Уже определились, куда идти в IT? Делитесь планами в комментариях и находите полезные контакты в интересующей сфере. А если вы — опытный боец IT-фронта, дополняйте наш список для новичков бесценными советами от уже состоявшегося профессионала!
У нас в Timeweb Cloud есть отличные специалисты, которые пришли в IT уже после 30 и даже 35 лет.
Их пути были разными, но лежали по всем рассмотренным вариантам: профильное образование; курсы, форумы, каналы.Но всех айтишников объединяет общая черта: постоянное самообразование и стремление развиваться.
Так что не сомневайтесь, составьте план и вперёд!
Подписывайтесь на наш vc-блог — так вы ничего не пропустите, ведь впереди вас ждёт ещё много полезных и интересных публикаций.
Чтобы идти в ногу со временем и даже быть немного впереди, присмотритесь к нашим сервисам, решениям и инструментам.
Размещайте и запускайте свои проекты в облаке — будущее уже здесь!